The Definitive Guide to الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
حقائق هامة عن الملل المصاحب لعملية التعلم وكيفية التخلص منه؟
ثم كن محددًا وتحدث عن النتائج، وأظهر بالضبط ما حققته ولماذا كان إنجازًا مهمًا. ثم اذكر أجوبة الأسئلة التالية: كيف ساعدت فريقك، أو صاحب العمل في ذلك الوقت؟
مثلًا تتقدم إلى وظيفة مدخل بيانات، ولكن لديك خلفية جيدة بالبرمجة، اعرضها ضمن نقاط القوى.
بدلاً من ذلك لخص نقاط القوة الأساسية التي تمتلكها وكيف تطابق هذه النقاط متطلبات الوظيفة.
هذا السؤال به معضلة كبيرة، وذلك لأنه يحتوي على أمرين قد يبدوان في ظاهرهما أنهما متناقدان، من خلال هذا السؤال يود القائم بالمقابلة معرفة: مدى استقلاليتك كشخص، وأيضاً ومدى احترامك وتقديرك لرؤسائك وزملائك في العمل، لذا من الفطنة أن تجيب بحكمة وترو على هذا السؤال وإليك نموذج الإجابة التالي كمثال:
التحضير الجيد: يعد من أوائل نصائح لمقابلة العمل فقم ببحث شامل عن الشركة والمنصب الذي تتقدم له، وتعرف على رؤية الشركة وقيمها، واستعد للأسئلة المتعلقة بها.
أسئلة الانترفيو وإجاباتها أصعب أسئلة مقابلة العمل إجابات أسئلة مقابلة العمل تنمية ذاتية مقابلة العمل
كيفية الإجابة عن سؤال “أخبرني عن الوقت الذي أظهرت فيه مهارات القيادة”
شاهد بالفديو: كيف تجيب عن سؤال الراتب في مقابلة التوظيف
أهم اسئلة مقابلة عمل
مسؤول التوظيف عليه مراجعة السيرة الذاتية بشكل دقيق وفهم المهارات والخبرات المناسبة للوظيفة ومطابقتها مع الوصف الوظيفي للوظيفة، ووضع الملاحظات على دفتر خاص وتحضير الأسئلة المناسبة والمرتبطة بالوظيفة وأن تكون متنوعة وشاملة.
أو يمكنك محاولة الإجابة، ولكن دون تجريم نفسك، أو مهاجمة صاحب العمل السابق، وبطريقة تسلط الضوء على إمكاناتك. على سبيل المثال، “لن أسمي هذه تجربة سيئة، لكنها كانت صعبة بالتأكيد وكان من الصعب أن أكون غير قادر على التعامل معها.
منصة تنقيب هي أكبر محرك بحث للتوظيف، يعمل الموقع على ربط أصحاب الأعمال والباحثين عن الوظائف في مكان واحد يضمن وصول المُعلنين إلى المرشحين المثاليين في مجالات العمل المختلفة.
طرح أسئلتك الخاصة خلال أو بعد المقابلة تُظهِر أنَّك مستعدٌّ وفضولي، ومراعاة أنَّ أصحاب العمل قد يكون لديهم قيود زمنية محددة، لذا يُفضَّل أن تكون أسئلتك محدَّدة وتركيز فيها على المواضيع المشمولة في إعلان الوظيفة أو على موقع الشركة على الويب، فعلى سبيل المثال يمكنك الاستفسار من صاحب العمل عن ثقافة الشركة أو سؤاله حول تعرّف على المزيد المعايير التي يستخدمونها لقياس النجاح في هذا الدور.